Ga naar de inhoud
De zorg in Nederland staat onder toenemende druk. Door de vergrijzing groeit de zorgvraag sneller dan het systeem aankan. Tegelijkertijd kampen zorginstellingen met grote personeelstekorten, stijgende operationele kosten en een nijpend tekort aan geschikte zorglocaties. Die combinatie maakt het steeds lastiger om patiënten snel en goed te helpen — zeker in piekperiodes zoals het najaar en de winter.
Wachttijden lopen op, afdelingen raken overbelast, en veel zorginstellingen zoeken naar manieren om hun capaciteit snel en betaalbaar uit te breiden, zonder in te leveren op kwaliteit of duurzaamheid.
Toenemende druk in de zorgsector
De Nederlandse zorgvraag stijgt al jaren en zal volgens het RIVM de komende decennia blijven groeien, onder andere door de dubbele vergrijzing: meer ouderen én een hogere levensverwachting. In 2040 zal één op de vier Nederlanders 65 jaar of ouder zijn1.
Naast de stijgende zorgvraag kampen zorginstellingen met flinke personeelstekorten. De Werkgeversvereniging Zorg & Welzijn voorspelt dat er in 2031 meer dan 135.000 extra medewerkers nodig zijn om de vraag bij te benen2. Tegelijkertijd stijgen de kosten en zijn er krappe marges, waardoor langdurige bouwprojecten moeilijk te financieren zijn.
Modulaire gebouwen als slimme oplossing
Om snel extra ruimte te creëren zonder langdurige bouwtrajecten of grote investeringen, bieden modulaire gebouwen uitkomst. Deze worden off-site geproduceerd en vervolgens op locatie geplaatst — snel, flexibel en met minimale overlast voor lopende zorgprocessen.
Modulaire zorggebouwen kunnen worden ingezet voor tijdelijke uitbreiding (bijvoorbeeld tijdens piekperiodes of renovaties) of als permanente oplossing. Denk aan extra behandelkamers, wachtkamers, isolatie-units of zelfs complete klinieken. Omdat ze schaalbaar en aanpasbaar zijn, spelen ze perfect in op veranderende behoeften.
Slim omgaan met zorgbudgetten
Zorginstellingen in Nederland staan voor een complexe financiële puzzel. Investeringen in permanente nieuwbouw vallen vaak onder het investeringsbudget (CapEx), terwijl tijdelijke oplossingen zoals huur van modulaire gebouwen uit het operationele budget (OpEx) betaald kunnen worden. Dit biedt ruimte om sneller te schakelen en flexibeler met beschikbare middelen om te gaan.
Juist omdat zorgvraag per seizoen fluctueert, is het niet altijd logisch om te investeren in een permanente uitbreiding. Tijdelijke modulaire gebouwen bieden dan uitkomst: ze kunnen worden gehuurd voor een specifieke periode, daarna worden aangepast voor ander gebruik, verplaatst naar een nieuwe locatie of volledig circulair ingezet voor een andere zorginstelling.
Op die manier ontstaat niet alleen financiële flexibiliteit, maar ook schaalbaarheid — precies wat nodig is in een zorgsysteem dat voortdurend in beweging is. Met de juiste aanpak versterken modulaire gebouwen de veerkracht van zorginstellingen, zodat zij ook bij piekbelasting goede zorg kunnen blijven bieden.
Duurzaam en circulair
Naast snelheid en flexibiliteit is duurzaamheid een belangrijk aandachtspunt. Modulaire gebouwen worden in een gecontroleerde omgeving gebouwd, wat zorgt voor efficiënter materiaalgebruik, minder energieverbruik en lagere CO₂-uitstoot. Bovendien kunnen tijdelijke gebouwen worden hergebruikt of verplaatst, wat bijdraagt aan een circulaire economie — een doelstelling waar veel zorginstellingen actief op sturen.
Bij Premier Modular produceren we al onze units met een zero-waste beleid, volledig energieneutraal. Voor zorginstellingen die hun CO₂-footprint willen verlagen en voldoen aan hun duurzaamheidsdoelen, zijn modulaire oplossingen een waardevolle keuze.
Snel uitbreiden zonder concessies
Of het nu gaat om tijdelijke overbruggingsoplossingen, seizoensgebonden piekbelasting of permanente uitbreiding van de zorgcapaciteit: modulaire gebouwen maken snelle en kwalitatieve uitbreiding mogelijk. Zonder in te leveren op veiligheid, comfort of functionaliteit — en met ruimte voor aanpassing in de toekomst.
Benieuwd wat modulaire bouw kan betekenen voor jouw zorgorganisatie? Neem contact met ons op.
Bronnen:
- RIVM, Volksgezondheid Toekomst Verkenning 2023 – https://www.rivm.nl/vtv
- ActiZ / RegioPlus prognose zorgarbeidsmarkt – https://www.actiz.nl
