Trots op ons beleid voor gelijke kansen
Bij Premier Modular begint elk project met een enthousiast team. Als bekroond modulaire bouwbedrijf, gesteund door private equity, zijn we trots op ons erfgoed — maar nog trotser op de mensen die onze toekomst vormgeven.
Of je nu net begint of een volgende stap in je carrière wilt zetten, bij ons vind je een plek waar jouw ideeën worden gehoord, je ontwikkeling wordt ondersteund en jouw werk écht impact heeft.
“Bij Premier Modular heerst een unieke cultuur met een écht familiegevoel. Ons bedrijf staat op sterke fundamenten en groeit dankzij bijzondere mensen die met passie en enthousiasme elke dag bijdragen aan ons gezamenlijke doel.”
Wat ons onderscheidt, zijn onze mensen — gepassioneerd, ervaren en volledig betrokken. Veel van hen werken al jarenlang bij ons, wat laat zien hoe ondersteunend onze cultuur is. Bij Premier Modular groeien we samen als team en zorgen we voor blijvende impact voor onze medewerkers, klanten en gemeenschappen.
Van een royale bonusregeling, een regeling om vakantiedagen terug te kopen, een welzijnsapp voor medewerkers, hybride werken tot een werkgeverspensioenbijdrage van 10% — wij gaan verder dan de standaard arbeidsvoorwaarden.
Wij investeren in de ontwikkeling van al onze medewerkers via interne en externe trainingsprogramma’s en regelmatige persoonlijke ontwikkelingsgesprekken. Of je nu een dagcursus wilt volgen om een specifieke vaardigheid te verbeteren of een opleiding wilt doen voor je carrièreontwikkeling, wij helpen je dit mogelijk te maken.
Wij zijn toegewijd aan het ontwikkelen van lokaal talent en bieden leerwerkplekken in alles van financiën tot timmerwerk. Met trots kunnen we zeggen dat meerdere senior managers hun carrière bij ons begonnen als leerling en we streven ernaar dat minimaal 5% van onze medewerkers een leerling is.